La CPAM de l’Isère sensibilise ses salarié·es à la mobilité douce

Cette année, entre pédagogie, nouveaux équipements et défis collectifs, la CPAM de l’Isère a intensifié ses efforts pour accompagner ses collaborateurs et collaboratrices vers des modes de déplacements plus respectueux de l’environnement.

Challenge Mobilité : animations, webinaire et stand d’information

Le point d’orgue de cette stratégie a sans conteste été la participation au Challenge Mobilité régional. L'objectif : prouver que l'alternative à la voiture individuelle est non seulement possible, mais aussi stimulante. Pour marquer les esprits, la CPAM a déployé un éventail d'animations ludiques et pédagogiques : un mur digital pour permettre aux salariés de tester leurs réflexes sur la route, un webinaire interactif dédié à la sécurité routière et un stand d’information. Ce dernier était animé par nos ambassadeurs et ambassadrices transition écologique qui ont pu aller à la rencontre de leurs collègues pour lever les freins au changement et partager les bonnes pratiques. Grâce à la mobilisation de tous et toutes, la CPAM de l’Isère a atteint un taux de participation exceptionnel de 42% à ce Challenge Mobilité.

Ateliers réparation et remise en selle

Pour beaucoup, le passage au vélo est freiné par des détails logistiques. Pour y remédier, l’organisme a misé sur l’accompagnement pour lever les freins liés à la pratique comme des ateliers de remise en selle et de révision technique qui rencontrent un franc succès. Désormais, l’autonomie est de mise : du matériel de réparation est accessible en libre-service pour parer aux petits aléas du quotidien.

L’organisme va plus loin en proposant le prêt de vélos électriques et mécaniques. Utilisables pour les trajets professionnels comme personnels, ces équipements permettent aux agents de tester l'usage du vélo avant de franchir le pas d'un achat définitif.

Des infrastructures qui accompagnent le changement

L'engagement de la CPAM se traduit également par une transformation visible de ses espaces. Pour encourager le partage de véhicule, 16 places de stationnement sont désormais strictement réservées aux co-voitureurs et co-voitureuses. L'installation de bornes de recharge électriques vient accompagner l'évolution de la flotte automobile et des véhicules personnels des agents.